iProspect Germany stärkt seine Führungsmannschaft: Dennis Steinbrecher übernimmt ab sofort die Position des Managing Partners. In seiner neuen Rolle verantwortet er insbesondere die strategische Weiterentwicklung des Market-Lead-Mandats sowie die globale Markenkommunikation für die BMW Group in Deutschland.

Als Managing Partner liegt sein Schwerpunkt darauf, unternehmensweite Synergien, Best-in-Class-Ansätze und operative Exzellenz systematisch zu bündeln. Aus diesen Impulsen entwickelt er strategische Leitlinien und Modelle, die sowohl die Kundenarbeit als auch die interne Organisationsentwicklung nachhaltig stärken sollen. Steinbrecher berichtet in seiner neuen Rolle direkt an Christoph Mauerer, Managing Director iProspect Germany.

Steinbrecher ist seit 10 Jahren im dentsu Netzwerk tätig - durchgängig in der Beratung. Nach seinen Anfängen bei der Carat Deutschland wechselte er zu iProspect und durchlief dabei alle Hierarchiestufen vom Trainee bis zum Managing Partner. Zuvor war er als Student Brand Manager bei Red Bull Deutschland tätig und beschäftigte sich dort mit dem Aufbau relevanter Markeninteraktionen im Hochschulumfeld - eine Erfahrung, die heute besonders im Hinblick auf GenZ-orientierte Kommunikationsstrategien wertvoll ist. Sein fachliches Fundament legte er mit einem Studium der Sportwissenschaften mit dem Schwerpunkt Marketing.

„Mit Führungspersönlichkeiten wie Dennis, die strategische Exzellenz, operative Tiefe und einen starken Teamgedanken vereinen, schaffen wir ein Umfeld, das Synergien stärker nutzt und unser Media Geschäft kontinuierlich weiterentwickelt. Ich freue mich darauf, gemeinsam mit ihm und unseren Teams mutig neue Wege zu gehen und dabei zu helfen eine Organisation zu formen, die nicht nur auf die Zukunft vorbereitet ist, sondern sie aktiv prägt, um gemeinsam zu wachsen“, kommentiert Andrea Biebl, President of iProspect & dentsu X.

Dennis Steinbrecher, Managing Partner iProspect Germany: „In den vergangenen Jahren durfte ich mit außergewöhnlichen Menschen zusammenarbeiten. Diese Vielfalt und der offene Austausch waren für mich immer kraftvolle Treiber echter Zusammenarbeit. Mein persönlicher Fokus liegt auf langfristigem Aufbau: Dinge zu entwickeln, die Bestand haben und sich an veränderte Bedingungen anpassen können. Dafür braucht es Mut, Rückhalt und eine Kultur, die Experimente zulässt und Fehler als Teil des Prozesses versteht. Bei dentsu habe ich stets das Gefühl, nicht nur unterstützt, sondern aktiv ermutigt zu werden, neue Wege zu gehen. Diese Freiheit ist ein enormer Antrieb. Jetzt freue ich mich darauf, gemeinsam mit unserem Führungsteam um Katja Brandt, Andrea Biebl und Christoph Mauerer die nächste Entwicklungsphase einzuleiten: eine dentsu-Organisation mitzugestalten, die flexibel, lernbereit und neugierig bleibt und die den Mut hat, gesellschaftliche Veränderungen nicht nur zu begleiten, sondern zu antizipieren. Bei dentsu sind die richtigen Menschen zusammengekommen, um genau das zu erreichen.“