RED dentsu X søker nye spesialister på SEO og CRO

Publisert på:

Setter du pris på frihet, lever godt med ansvar og ikke er redd for å ta litt plass, er performancemiljøet i RED dentsu X trolig en god match for deg. Nå søker vi etter nye spesialister til SEO og CRO. 

Setter du pris på frihet, lever godt med ansvar og ikke er redd for å ta litt plass, er performancemiljøet i RED dentsu X trolig en god match for deg.

Har du erfaring med CRO eller SEO – konverteringsrate- og søkemotoroptimalisering – er matchen gjengjeldt.

Nå søker nemlig det prisvinnende byrået nye spesialister til begge felt.

De som ansettes får bli en del av både det lokale arbeidsmiljøet som snart flytter inn i nyoppussede lokaler i Oslo sentrum, og et av verdens største byrånettverk.

Høres dette ut som noe for deg? Søk på stillingen her

Spiller hverandre gode

– Som en del av dentsu har vi i RED dentsu X store og dyktige fagmiljøer internasjonalt vi kan sparre med. Det opplever vi som en stor styrke, sier Pål Johansen, som er CRO-spesialist i selskapet i dag og en av de trivelige og dyktige folka du kan bli kollega med.

– Kompetansedelingen på tvers av fagmiljøene gir også mulighet for å lære om andre fagområder og forstå mer av totalbildet innen digital markedsføring, mener Silje Christine Hjort Lie, leder for CRO og SEO i RED dentsu X.

– Men vi i performancemiljøet i RED er også gode på faglig deling oss imellom. Vi spiller hverandre gode, og er det noen som sitter fast med noe, hiver alle seg rundt for å hjelpe til.

Stor frihet til å legge opp dagen

I RED dentsu X jobber man med små og store kunder på tvers av ulike bransjer, og har en bratt læringskurve.

– Som SEO- eller CRO-spesialist hos oss får du dessuten jobbe direkte med tekstforfattere, designere og teknikere. Det er en stor forskjell fra mange andre miljøer, som kun sender en rapport og ikke lar deg direkte påvirke resultatene, sier leder Thomas Faye Willoch.

To andre, viktige stikkord: Frihet og ansvar.

– De aller fleste som jobber hos oss er tillagt et stort ansvar. Hvordan dét går bra? Heldigvis er det bare dyktige folk som jobber her! sier Silje.

– Men det er også en arbeidsplass med mye frihet. Jeg er min egen sjef når det gjelder hvordan jeg legger opp arbeidsdagen, og hvilke av de mange oppgavene som ligger på fjøla mi jeg fokuserer på til enhver tid. Det er befriende, sier Pål.

Øker egen kompetanse – hele tiden

I tillegg har de ansatte i RED en mulighet mange misunner dem: Å hele tiden lære seg nye ting.

Selskapets kontinuerlige fokus på kompetanse sier mye om hvordan det ser på sine ansatte, og hvordan det verdsetter tankegodset deres.

Og så gjør det arbeidsdagen enda morsommere.

– Det er veldig fint å kunne skifte fokus og sette seg inn i noe nytt med jevne mellomrom. Kompetansehevingen kan jeg for eksempel bruke til å sette meg mer inn i det Silje jobber med, sier Pål.

Slik kan det også åpne seg karrieremuligheter i uventede retninger.  I RED dentsu X kan slike muligheter forfølges uten å bytte konsern.

– Skulle man ha lyst til å utforske andre fagfelt, utlyses ledige stillinger internt som man kan søke på. Det er ikke lenge siden vi i performancemiljøet fikk to nye kolleger som kom fra andre selskaper i konsernet, forteller Pål.

Trives godt sammen

Digital markedsføring, enten det handler om konverteringer eller å bli mer synlig i søkemotorer, handler til syvende og sist om å kunne plassere seg i skoene til de som benytter seg av den kunden du jobber for.

Og for å kunne gjøre noe med det som ikke funker, må man ha evnen til å trekke konkrete innsikter fra tallmaterialet, og oversette dem til anbefalinger på hva som bør forbedres og hvorfor.

Samspillet mellom SEO og CRO er viktigere enn noen gang, i takt med at Google i stadig større grad vektlegger brukervennlige sider.

Slik sett er CRO og SEO-feltene tett sammenvevd – og RED er blant byråene som tar konsekvensen av det og har sydd dem sammen til ett miljø.

Pål Johansen er CRO-spesialist i RED dentsu x.

RED dentsu x er kort sagt blitt et miljø det er lett å trives i, mener Pål og Silje.

– Vi finner stadig på noe gøy sammen, også utenfor jobb. Går ut og spiser eller har spillkveld, for å nevne noe. Det er en veldig fin gjeng, sier de.

Hiver du deg uti?

Det er verdt å merke seg at selv om RED dentsu X gjerne ansetter nyutdannede, er det først og fremst CRO- og SEO-spesialister med litt erfaring som passer best inn i team-miksen akkurat nå.

Så selv om leder Thomas Faye Willoch mer enn gjerne leser søknader fra alle med den relevante kompetansen, vil du nok ha et lite fortrinn med et års erfaring eller mer denne gangen.

Og siden performancemiljøet er preget av utadvendte, trivelige folk kan det hende du passer best inn hvis du er typen som ikke viker unna å ta ordet i møter.

– De som glir lettest inn hos oss, er nok de som er glade i å omgås andre! Helst er du glad i å presentere, og ikke redd for å hive deg uti ting, legge opp til faglige diskusjoner eller foreslå ny teknologi, sier Silje.

– Digital markedsføring er dessuten en bransje i konstant utvikling, så det å holde seg oppdatert er superviktig, legger hun til.

Høres dette ut som noe for deg? Søk på stillingen her