Как мы создаем культуру, где каждый может раскрыть свой талант?

Мы считаем, что все  начинается с честной и открытой коммуникации. Это означает регулярную и полезную обратную связь о продуктивности и развитии.
Мы не только признаем и вознаграждаем людей на основе результатов, но и ожидаем, что все разделяют и руководствуются нашими подходами к работе, открыто  высказывают свое мнение.

Возможности карьерного движения

В какой области вы хотели бы развиваться? Новые бренды и категории? Развитие hard и soft skills? Мы готовы услышать каждого и предложить наиболее подходящее решение каждому.

Продуктивность

Наш подход к развитию основан на высокой культуре внутри команды. Это является гарантией того, что наши люди понимают, как работа, которую они выполняют, помогает нашим клиентам и нашему бизнесу. Благодаря своевременной, открытой обратной связи и профессиональным дискуссиям мы создаем позитивную культуру, в которой наши люди могут полностью реализовать свой потенциал.

Dentsu Management Institute

Мы создали DMI, чтобы собрать вместе наши лучшие таланты, развить будущих лидеров и донести до наших клиентов лучшее из «East meets West».

Ежегодно на насыщенной и интерактивной неделе 25 талантливых сотрудников со всей сети dentsu international и 25 коллег из dentsu group объединяют усилия для решения реальных бизнес-задач. Эта уникальная возможность совместного обучения, поддерживаемая и управляемая членами глобальных  команд.


Обучение

Мы помогаем сотрудникам получать новые знания и  развивать навыки. К компании существует развитая система тренингов и воркшопов для сотрудников разных направлений.

Learning community. Мы объединяем лучшие идеи внутри и вне нашей организации. Посредством живого обучения мы сосредотачиваемся на интеллектуальном лидерстве, наших клиентах и ​​нашей работе. Бизнес-стратегия, здоровье и благополучие, разнообразие, справедливость и инклюзивность — все это имеет значение, и мы помогаем нашей команде совершенствовать и развивать новые, становиться лидерами и экспертами в своих областях.