Thomas Wendt wird neuer Director Human Resources von dentsu Deutschland & DACH
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Frankfurt, 19. November 2020 – Dentsu Deutschland beruft Thomas Wendt mit Wirkung zum 01. Januar 2021 zum Director Human Resources. In dieser Funktion übernimmt er die Verantwortung für die Bereiche Personal und Organisationsentwicklung für die gesamte Gruppe in Deutschland mit allen dazugehörigen Agenturen und auch in der dentsu DACH-Organisation. Darüber hinaus wird er gemeinsam mit dem Führungsteam um CEO Dr. Ulrike Handel die ‚People & Culture‘ Agenda weiter vorantreiben. Damit knüpft er an die erfolgreichen Entwicklungen seiner Vorgängerin Gitta Blatt an, die dentsu auf eigenen Wunsch und in allerbestem Einvernehmen verlässt. Er berichtet direkt an CEO Dr. Ulrike Handel und wird mit ihr eng an allen strategischen und operativen Unternehmensthemen zusammenarbeiten.
Thomas Wendt verfügt über langjährige Erfahrung in der Medien- und Verlagsbranche. Er ist HR-Allrounder und ausgewiesener Experte für Organisations- und Unternehmensentwicklung, kulturelle Change-Prozesse sowie HR- und Talententwicklung. Er kommt von Axel Springer, wo er in unterschiedlichen HR-Führungspositionen tätig und über viele Jahre entscheidend verantwortlich an der Unternehmens- und Organisationsentwicklung beteiligt war. Zuletzt verantwortete er dort als Head of HR Print gruppenweit alle HR-Aktivitäten im News- und Printsektor des Verlagshauses.
„Wir danken Gitta Blatt für ihr außerordentliches Engagement in allen People & Culture Themen, die unsere Organisation in den vergangenen drei Jahren nachhaltig verändert haben und bedauern es sehr eine tolle Kollegin zu verlieren. Gleichzeitig freue ich mich, dass wir Thomas Wendt für diese zentrale unternehmerische Rolle bei uns begeistern konnten und er diese erfolgreiche Entwicklung fortsetzen wird. Neben seiner exzellenten HR-Expertise werden insbesondere seine Erfahrungen in der Organisationsentwicklung dazu beitragen, dass wir uns als Unternehmen und gesamte DACH-Organisation optimal auf die Anforderungen unseres dynamischen Geschäfts ausrichten“, erklärt Dr. Ulrike Handel, CEO dentsu Deutschland & DACH.
„Mich begeistert an dentsu die digitale, transformative Philosophie, strategische Denk- und Arbeitsweise der Führungskräfte und das zukunftsgerichtete Mindset der Mitarbeiter. Dentsu ist ein mutiges und innovatives Netzwerk, das Veränderung nicht nur zulässt, sondern aktiv nutzt. Das ist Teil der Unternehmenskultur und hat Vorbildfunktion - genau das spiegelt meine Motivation einer modernen Führung wider. Ich freue mich sehr auf die vielen Talente, darauf Unternehmenskultur mitzugestalten und neue Potenziale für das Unternehmen zu erschließen“, kommentiert Thomas Wendt, zukünftiger HRD dentsu Deutschland & DACH seine neue Position.
„Ich blicke sehr stolz und zufrieden auf drei volle dentsu Jahre - und das in vielerlei Hinsicht. Mit Schlagkraft und Tempo haben wir intensiv an unserer Aufstellung, unserem kulturellen Wandel, an einem Miteinander und einem Mindset gearbeitet, das offen ist für Veränderungen. Damit sind wir vielen schon sehr weit voraus. Ich bin sehr sicher, dass dentsu damit genau den richtigen Kurs eingeschlagen hat und die Zukunft erfolgreich gestaltet“, sagt Gitta Blatt, HRD dentsu Deutschland.
Ein Pressefoto von Thomas Wendt finden Sie hier.
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