A sensibilização gerada pela pandemia potencializou sentimentos de empatia e colaboração nas pessoas. Também nos incentivou a refletir – e protestar – contra o preconceito e a injustiça mundo afora. Partindo dessa visão, nossos especialistas discutem como uma das respostas à esses problemas estruturais deve ser uma postura mais ativa para aumentar a diversidade e fortalecer a inclusão também no mundo corporativo.