Dentsu widmet den November der Gesundheit des Mannes

Ein gesundes Unternehmen braucht gesunde Mitarbeiter – doch über manche Themen wird noch immer nicht gerne gesprochen. Um das zu ändern, hat dentsu zusammen mit MW Office, Healthcare-Spezialist aus dem dentsu-Netzwerk, einen kompletten Monat den Männern gewidmet: Um gemeinsam das Bewusstsein für Männergesundheit in der Unternehmenskultur noch stärker zu integrieren. Aber auch um Vorurteile zu bekämpfen und den Weg für eine umfassende, inklusive Gesundheitsdiskussion zu ebnen. Auch wenn ein Fokus gesetzt wird, sind natürlich alle Geschlechter eingeladen - denn Aufklärung und Information kennen in einer offenen Gesellschaft keine Geschlechtergrenzen…

Der „Movember“ hat sich seit seiner Gründung vor 20 Jahren in Australien zu einer globalen Bewegung entwickelt, die Menschen weltweit dazu ermutigt, sich aktiv für die Gesundheit von Männern einzusetzen und sich regelmäßigen Untersuchungen zu unterziehen. Die Movember-Aktionen bei dentsu sind ein wesentlicher Bestandteil des gesamten Mental Health-Programms innerhalb des DEI-Engagements (Diversity, Equity & Inclusion). Nach der erfolgreichen Female Health-Week Mitte dieses Jahres, dreht es sich im Agenturnetzwerk jetzt um Männergesundheit – all die Themen, die häufig so unbequem sind und unter Mitarbeitenden im Unternehmen nicht gerne angesprochen werden.

Ein Monat voller Information und Austausch, bei der die über 2.000 deutschsprachigen Mitarbeitenden in der DACH-Region aus Vorträgen, Workshops und Paneldiskussionen wählen können – u.a. zu den Fokusthemen „Vorsorgeuntersuchungen bei Männern“, „Erfahrungsaustausch nach einer Krebsdiagnose“ sowie „HPV und geschlechterübergreifende Gesundheit“. Aber auch die mentale Gesundheit ist ein Schwerpunktthema unter dem Motto „Moderne Vaterschaft: Herausforderungen und Erfolge für Väter im Spagat zwischen Job und Familie“ oder ein Workshop zum Thema Emotionen: „Umgang mit Gefühlen und Stereotypen“.

„Durch unser Engagement für Diversity, Equity & Inclusion ist es für uns selbstverständlich, verschiedene Perspektiven einzunehmen und eine integrative Kultur zu schaffen. Wir setzen uns dafür ein, Tabuthemen generell zu durchbrechen. Im Sommer haben wir erfolgreich die Female Health Week ins Leben gerufen und setzen jetzt im November den Fokus auf Männer im ‚Movember‘. Männergesundheit sollte auch im Berufsalltag kein Tabu-Thema mehr sein. Der offene Umgang mit speziellen Männer-Themen führt zu Klarheit und mehr Verständnis füreinander – und zwar bei allen Geschlechtern. Ich bin begeistert, mit welcher Leidenschaft unsere Mental Health-Verantwortlichen in der gesamten dentsu-Gruppe ihre Expertise und ihr Engagement in unsere Initiativen einbringen. Dies ist ein weiterer wichtiger Schritt, um eine offene Kultur ohne Tabu-Themen zu schaffen“, freut sich Karin Zimmermann, CEO dentsu DACH.

 „Als Frau, die sich leidenschaftlich für Frauengesundheit einsetzt, war es an der Zeit, den Scheinwerfer auch auf Männergesundheit zu richten. Weil Gesundheit kein Geschlechterkampf ist! Ich bin sehr stolz darauf, zusammen mit den Kolleginnen und Kollegen aus dem dentsu-Netzwerk den ‚Movember‘ mit zu initiieren – mit einem Programm, das darauf abzielt, Licht ins Dunkel zu bringen: Diskussionen über die moderne Vaterschaft und die Balance zwischen Beruf und Familie. Wichtige Gespräche über HPV und die alarmierende Tatsache, dass täglich mehrere Männer in Deutschland an HPV-induziertem Krebs sterben. Sessions, in denen wir uns damit auseinandersetzen, wie eine Krebsdiagnose das Leben verändert. Und wir reden auch über Emotionen und brechen mit Stereotypen – so wie ‚Frauen weinen, Männer hacken Holz‘,“ kommentiert Andrea Biebl, CEO MW Office.