Vielfalt und Toleranz!

dentsu Aktionsplan 2023-2026

Als erste Agentur für Kommunikationsberatung in Europa haben wir einen Aktionsplan zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention veröffentlicht. Hiermit wollen wir die gleichberechtigte und chancengleiche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen im Berufsleben fördern und mit Schwerpunkten aus sechs Handlungsfeldern entsprechende Maßnahmen umsetzen. Wir wollen nicht nur Zeichen setzen, sondern haben ein klares Ziel vor Augen: dentsu wird die inklusivste Agenturgruppe.

Mehr erfahren:

Charta der Vielfalt

Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und damit ein klares Zeichen für Vielfalt und Toleranz bei dentsu gesetzt. Mit der Unterzeichnung verpflichten wir uns, ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

dentsu joins UnternehmensForum

Wir glauben, dass jeder Zugang zu den Chancen und Möglichkeiten der digitalen Zukunft haben sollte. Daher sind wir sind seit Januar 2022 Mitglied im UnternehmensForum und damit die einzige Agentur, die mit großen Unternehmen in diesem Kreis aktiv am Thema Inklusion arbeitet. Wir sind sehr stolz darauf, im UnternehmensForum dabei zu sein und unsere DEI -Initiativen damit zu etablieren. Gemeinsam mit dem UnternehmensForum planen wir Aktionen, die das Thema Inklusion bei uns noch besser positionieren wird.

Part of MyAbility

Mit MyAbility sind wir eine Partnerschaft eingegangen, welche sich für eine chancengleiche Gesellschaft einsetzt und Unternehmen dabei unterstützt, das Potenzial von Menschen mit Behinderungen zu entdecken. Gemeinsam mit seinen Partnern entwickelt MyAbility Inklusionsstrategien, welche Unternehmen helfen noch inklusiver zu werden und auf eine vielfältige Zukunft vorbereitet zu sein.

dentsu F 

dentsu F wurde Anfang 2021 ursprünglich für alle weiblichen Mitarbeiter in der DACH-Region gegründet. Ziel dieser Community ist es, Kolleginnen zusammenzubringen, ihnen Impulse zu geben, sie zu inspirieren und Aktivitäten zu initiieren. Dentsu F veranstaltet jährlich mindestens 3 Live-Sessions mit jeweils 300-400 Teilnehmern, um eine Inspirationsquelle zu bieten und lokale Kooperationen zu initiieren. Dentsu F setzt sich stark für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration in der Wirtschaft sowie für Themen der beruflichen und persönlichen Entwicklung wie Mentoring und Austausch ein.