Vi er stolte af vores forskelle
Vi ønsker at gøre tingene anderledes. Vi tænker anderledes, handler anderledes og skaber anderledes, innovative løsninger for vores kunder.
Vi er stolte af at være anderledes.
Lige muligheder for alle
Vi nægter at definere mennesker ud fra deres køn, seksualitet, alder eller handicap. Vi ønsker, at alle bringer deres hele selv med på arbejde. Hvad end du vil være en del af dentsu eller ønsker at flytte til en anden del af vores forretning, skal du vide, at vi arbejder for at skabe lige muligheder for alle, så vi kan tiltrække og vækste alle former for talent.
Vi omfavner individualitet
Individualitet er det, der gør hver og én af os unikke. Når vi har vores hele selv med på arbejde, skaber vi noget, som er magisk. Det betyder noget for os i dentsu.
Vi respekterer dig
Vi respekterer alles tanker, meninger og bidrag. Vi er en del af en åben og inkluderende kultur, hvor idéer er værdsat, og hvor vores ansatte alle har mulighed for at påvirke vores forretning og kultur.
Vi forpligter os til handling
Dentsu forpligter sig til at skabe langvarige, bæredygtige ændringer i samfundet og til at skabe en kultur baseret på rimelighed og lighed for alle.
Vi har en række globale principper, som leder vores arbejde med at handle og skabe håndgribelig forandring. Disse principper er utvetydige og vil bidrage til at sikre, at racisme og diskrimination ikke tolereres.
Vi ønsker at skabe en divers arbejdsplads og en kultur med lige muligheder for alle, og vi anerkender, at ønsket om lighed stiller krav til vores beslutninger. Vi er datadrevne i alt, hvad vi gør, og derfor vil vi måle vores fremskridt og sikre ledelesmæssigt ansvar. Vi vil investere de rette steder, vurdere vores praksis og lægge de planer, der skal til.
Vi er på en rejse mod at bygge en mere retfærdig og lige arbejdsplads. Uanset vores rolle har vi et individuelt og kollektivt ansvar for at skabe forandring. Når vi tager dette ansvar, vil vi i sandhed gøre dentsu til en divers og inkluderende arbejdsplads, som vi kan være stolte af.
