Et stort fokus for os er at sikre, at alle vores medarbejdere konstant udvikler sig professionelt. For ingen er for gamle til at få sig nye erfaringer i Dentsu. Vi tror på, at vi gennem en fælles instans kan nå vores mål. Derfor ønsker vi heller ikke at skabe en non-tolerance kultur, for der skal være plads til at begå fejl, modtage feedback og forbedre sig. På den måde er vi fælles om processen.
Professionel udvikling er ikke bare essentielt for den enkeltes trivsel på arbejdspladsen, men spiller ikke desto mindre en væsentlig rolle for vores organisation. Som brand er vi dybt afhængige af de mange talenter, vores medarbejdere individuelt bærer rundt på. Derfor investerer vi også tid og ressourcer på at videreudvikle disse – i fællesskab selvfølgelig.
Vores fokus er dog ikke alene at udvikle det talent, som findes i vores eget hus. Vores mission er nemlig også at finde og udvikle fremtidens talenter. Derfor har vi i Dentsu en lang række programmer, hvis formål er at dyrke de mange talenter vi allerede rummer, men også at opsøge og udvikle talenter i ungdommen, så vi sammen kan sikre vores Dentsu's fremtid.
TT15
Top Talent 15 er et internt talent program, som afvikles hvert år, hvor fokus er at udvikle og træne medarbejderens færdigheder, til at brillere indenfor eget felt.
Route 500
Route 500 Dentsu's globalt talentudviklingsprogram. Vi mener det, når vi siger at fremtiden findes i vores talenter, og med Route 500 udvikler vi fremtidens bestyrelse.
Mentorordning
Med Dentsu's mentorordning, sikrer vi at alle nye medarbejdere modtager en varm velkomst og en grundig introduktion. Her kan menteen og mentoren dække alt mellem himmel og jord.
Potential Pool
Potential Pool er et netværk af 27 elever, som får et særligt indblik i arbejdet, vi laver i Denstu, organisationens opbygning og mangfoldigheden bureauverdenen besidder.
Dentsu Young Guns
Med omkring 20 praktikanter fordelt over husets brands, Young Guns forløbet en yderst nødvendig del af vores organisation, hvor personlig udvikling og virksomhedsindsigt har stor prioritet.