Dentsu Mentorprogram For Kvinnelige Ledertalenter

Publisert på:

Klar for neste skritt i karrieren? 

Da får du en unik mulighet nå! 


Dentsu mentorprogram – For kvinnelige ledertalenter med ambisjoner innenfor den digitale økonomien 

Vi i byrågruppen dentsu Norway spesialiserer oss på å hjelpe bedrifter med å vinne i den digitale økonomien og vi ønsker å dele vår erfaring for å hjelpe deg med ambisjoner innen markedsorientert ledelse opp og frem. Mentorordningen startet opp i 2019 og 2021 blir det tredje året vi gjennomfører dette programmet. Vi i dentsu ønsker å ta en aktiv rolle for å bidra med flere kvinnelige ledere i den digitale økonomien og tilbyr derfor programmet utelukkende for kvinner. 

Mentorprogrammet består av fem samlinger som kombinerer gruppesamlinger og individuell veiledning fra Paal Fure, CEO i dentsu Norway samt den erfarne organisasjonspsykologen Cathrine Juell. Dette er et eksklusivt mentorprogram og det tilfaller derfor noen krav til deg som søker. Oppstartsdato er i mars og programmet varer ut 2021.  


Krav til deg som søker: 

  • Du er kvinne 
  • Du er i starten av din lederkarriere, men med minst 1 års ledererfaring 
  • Minimum 5 år relevant arbeidserfaring 
  • Anbefalingsbrev fra én tilknyttet leder 
  • Du kan ikke være ansatt i et konkurrerende byrå eller konsulentvirksomhet 
  • Du kan ikke være i prøvetid eller i oppsigelsestid der du jobber 
  • Grundig begrunnelse av søknad og ambisjoner 

 

Du må også levere en søknad på maksimum 40 ord til hvert av de følgende spørsmålene: 

  • Hva jobber du med nå? Hva er dine arbeidsoppgaver og hvilket ansvar har du? 
  • Fortell om noe du er stolt av å ha bidratt til/utrettet i jobbsammenheng 
  • Hvor ser du deg selv om tre til fem år? 
  • Hvorfor bør nettopp du få plass på denne ordningen? 

Grip denne unike muligheten og søk på e-post til caroline.lambech@dentsu.com innen 26. februar 

 

Velkommen til dentsu mentorprogram for kvinnelige ledere!