⠀

Dołączając do rodziny dentsu możesz liczyć na to, że od pierwszych dni będziesz czuł/a się zaopiekowany/a.

Onboarding:

• Nasz centralny onboarding dentsu to zestaw szkoleń realizowanych hybrydowo i koordynowanych przez dział HR oraz naszych ekspertów dentsu.
• Przez 3 dni nowi pracownicy poznają specyfikę firmy, kulturę, działy, systemy, sylwetki ekspertów; odbywają szkolenia obowiązkowe, ale mają również szansę poznać koleżanki i kolegów dołączających do naszej firmy.
• Dodatkowo pierwszego dnia nowi pracownicy spotykają się z Członkiem Zarządu, podpisują wszystkie dokumenty, otrzymują pakiety powitalne.
• Jest też czas na wspólną wycieczkę po biurze i obiad w gronie new joinersów.
• Na zakończenie przeprowadzamy quiz, w którym można wygrać słoiczek miodu z naszej pasieki „BEE dentsu”.

Co dalej?

• Pierwszy miesiąc: Po onboardingu centralnym każdy pracownik przechodzi pod skrzydła swojego menedżera/ki i/lub zespołu i otrzymuje onboarding stanowiskowy.
• 3mc okres próbny: już na okresie próbnym ustalisz ze swoim menedżerem/ką cele, które pomogą Ci pomyślnie go przejść. Cele mogą dotyczyć opanowania danego narzędzia, nauczenia się procesu czy obsługi systemu, aby móc sprawnie wykonywać swoje zadania.
• Buddy: Dodatkowo na początku Twojej drogi przydzielany jest do Ciebie buddy - czyli osoba zazwyczaj z Twojego zespołu, która opiekuje się Tobą i wspiera w stawianiu pierwszych kroków w dentsu. Pomaga Ci odnaleźć się w naszej organizacji, nawiguje, odpowiada na Twoje pytania, po prostu wspiera Cię w Twoim onboardingu.