⠀

Dołączając do rodziny Dentsu możesz liczyć na to, że od pierwszych dni będziesz czuł/a się zaopiekowany/a.

Onboarding:

• Nasz centralny onboarding Dentsu to zestaw szkoleń realizowanych hybrydowo i koordynowanych przez dział HR oraz naszych ekspertów Dentsu.
• Przez 3 dni nowi pracownicy poznają specyfikę firmy, kulturę, działy, systemy, sylwetki ekspertów; odbywają szkolenia obowiązkowe, ale mają również szansę poznać koleżanki i kolegów dołączających do naszej firmy.
• Dodatkowo pierwszego dnia nowi pracownicy spotykają się z Członkiem Zarządu, podpisują wszystkie dokumenty, otrzymują pakiety powitalne.
• Jest też czas na wspólną wycieczkę po biurze i obiad w gronie new joinersów.
• Na zakończenie przeprowadzamy quiz, w którym można wygrać słoiczek miodu z naszej pasieki „BEE dentsu”.

Co dalej?

• Pierwszy miesiąc: Po onboardingu centralnym każdy pracownik przechodzi pod skrzydła swojego menedżera i/lub zespołu i otrzymuje onboarding stanowiskowy.  
• 3mc okres próbny: już na okresie próbnym ustalisz ze swoim managerem cele, które pomogą Ci pomyślnie pomyślnie go przejść. Cele mogą dotyczyć opanowania danego narzędzia, nauczenia się procesu czy obsługi systemu, aby móc sprawnie wykonywać swoje zadania.
• Buddy: Dodatkowo na początku Twojej drogi przydzielany jest do Ciebie buddy - czyli osoba zazwyczaj z Twojego zespołu, która opiekuje się Tobą i wspiera w stawianiu pierwszych kroków w dentsu. Pomaga Ci odnaleźć się w naszej organizacji, nawiguje, odpowiada na Twoje pytania, po prostu wspiera Cię w Twoim onboardingu.