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我們為與眾不同而自豪

在電通，我們的做法獨樹一格。以獨一無二的方式思考、行動，並為客戶提供更創新的解決方案。

我們為與眾不同而自豪。

我們不會根據種族、性別、性取向、年齡或殘疾來定義人。我們希望每個人都能完全投入工作。

因此，無論您是新加入的成員，還是希望擔任不同的職位繼續發展，我們都會努力為每個人創造平等的機會，從而吸引並培養出色的多元化人才。

每個人都讓我們變得更偉大。在電通，我們期望你能全心投入工作，創造出令人驚嘆的成果。

我們尊重每個人的想法、意見和貢獻。集團中的所有人都是開放和包容文化的一部分，集團重視所有人的想法，大家都有能力為業務和客戶做到更好。

電通致力於推動社會長期且可持續的改變，並打造一個公平、具包容性、人人享有平等機會的文化。

我們有一套清楚的全球原則，規範企業如何運作，並以明確的責任機制推動具體行動與可見成果。這些原則立場明確，確保任何形式的種族歧視與差別對待，在我們所有市場都不被容忍。

我們希望建立多元的人才隊伍，打造充滿機會的文化，也理解平等需要以公平的決策機制來落實。我們將以數據為基礎，持續衡量進展，並確保領導團隊承擔相應責任。我們也會在關鍵領域投入資源、檢視既有做法，並建立達成目標所需的計畫與指標。

我們正走在打造更公平、更加平等職場的路上。無論身處什麼角色，集團每個人都共同肩負推動改變的責任，進而讓電通成為真正多元且共融的職場，讓每位夥伴都能以此為榮。