Dentsu Italia supporta il Milano Pride col Rainbow Social Fund

Anche quest’anno, dentsu celebra il Pride con la sua vicinanza ai temi di inclusione, equità e diversità, partecipando come Silver Sponsor al Rainbow Social Fund, il fondo istituito nel 2020 da Milano Pride con l'obiettivo di creare una società più accogliente, inclusiva e rispettosa dei diritti di tutti, aiutando chi vive situazioni di marginalità dentro e fuori la comunità Lgbtqia+.  

Dentsu, a livello globale, pone grande attenzione alle tematiche di Diversity, Equity e Inclusion, conduce regolarmente ricerche approfondite sulla DE&I e i brand, con l’obiettivo di essere sempre all’avanguardia per supportare al meglio i propri clienti con insight di valore.   

Mette inoltre una grande cura nei confronti dei propri collaboratori, credendo fermamente nell'inclusività e nel rispetto reciproco e promuovendo un ambiente di lavoro che tuteli la diversità, in cui ciascun individuo possa sentirsi rispettato e valorizzato nella propria unicità.   

“Con la sponsorizzazione al Rainbow Social Fund di Milano Pride vogliamo ribadire l’impegno di dentsu a favore dalle comunità Lgbtqia+ e contro ogni forma di discriminazione. Il Pride rappresenta un importante momento di riflessione, rivendicazione e festa che invita tutte le persone, comunità, opinion leader, istituzioni e imprese a non abbassare la guardia su politiche e linguaggi universali. Per provare a far vivere il valore dell’inclusività ogni giorno, anche sul proprio posto di lavoro”. - dichiara Ilaria Affer, Social Impact Director di dentsu italia. 

La sponsorship al Milano Pride si inserisce all’interno delle attività di comunicazione che dentsu porta avanti dal 2021 con la nascita di Dentsu & Friends: un format che coinvolge ogni anno anche le aziende clienti e che – nato in Italia – ha fatto scuola all’interno del network internazionale di dentsu, venendo replicato in diversi altri paesi nel mondo. 

Al progetto 2024 di Dentsu & Friends sta attualmente lavorando un team dentsu che unisce expertise in area Creativa e Media, con l’obiettivo di comunicare i valori di inclusione del Pride tutto l’anno, andando oltre il mese di giugno.