Siamo orgogliosi delle differenze
In dentsu vogliamo fare le cose diversamente. Pensare diversamente, agire diversamente e offrire le soluzioni più innovative ai nostri clienti.
Siamo orgogliosi di essere diversi.
Pari opportunità a tutti
Non definiremo mai le persone sulla base di genere, età, razza, orientamento sessuale, disabilità. Vogliamo che chiunque possa esprimere pienamente se stesso a lavoro.
Lavoriamo duramente per garantire opportunità uguali per tutti, chi sta per arrivare in dentsu, chi vuole trasferirsi in un’altra area del business. In questo modo, possiamo attrarre e far crescere i nostri eterogenei talenti.
Valorizziamo l'individualità
L’individualità di ciascuno di noi è ciò che ci rende speciali. Poter esprimere pienamente se stessi al lavoro per creare qualcosa di eccezionale. Questo è ciò che conta per noi di dentsu.
Ti rispettiamo
Rispettiamo i pensieri e le opinioni di tutti. Facciamo tutti parte di una cultura aperta e inclusiva in cui le idee sono valorizzate e in cui tutte le persone hanno la possibilità di influenzare positivamente il nostro business e quello dei clienti con cui collaboriamo.
Radicati nell’impegno e nell’azione
Dentsu è impegnata nel creare un cambiamento duraturo e sostenibile nella società e nel dar vita a una cultura di correttezza, equità e uguaglianza per tutti.
Abbiamo un set di principi globali ben definito che guida il modo in cui operiamo come business, con la responsabilità di orientare azioni concrete e cambiamenti tangibili. Questi principi sono inequivocabili e garantiscono che il razzismo e la discriminazione non siano tollerati in alcuna forma, in tutti i mercati in cui operiamo.
Vogliamo creare una forza lavoro diversificata, realizzare una cultura fatta di opportunità e siamo consapevoli che l’uguaglianza richiede un processo decisionale equo. In questo, saremo guidati dai dati, misureremo i nostri progressi e garantiremo la responsabilità della nostra leadership. Investiremo solo dove l’uguaglianza è rispettata, rivaluteremo i nostri metodi e svilupperemo programmi e metriche per realizzare ciò.
Abbiamo intrapreso un percorso per costruire una forza lavoro più giusta e più equa. A prescindere dal ruolo, abbiamo tutti la responsabilità collettiva e individuale di guidare il cambiamento. Nel farlo, vogliamo che dentsu sia un luogo di lavoro realmente diverso e inclusivo, di cui essere orgogliosi.