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黃致凱(Rodney Huang)

擁有超過20年的人力資源實戰經驗，Rodney Huang曾在多家全球消費品牌企業擔任人資長等要職，專長於策略性人力資源規劃、組織變革和高階人才發展。他具備卓越的跨文化領導力與商業洞察，能在快速變動的環境中推動具有深遠影響的組織轉型。

自加入電通集團以來，Rodney 負責北亞區人力資源策略，推動區域協作與組織發展。他將人力資源策略與企業目標緊密結合，致力於建立高效團隊、優化人才結構並強化集團文化，支持「One dentsu」的長期願景。

未來，他將利用其豐富經驗和跨領域整合能力，協同電通集團資源，透過精準的人力資源策略，增強組織內外部凝聚力，進一步強化集團文化，並持續擴大電通的市場影響力。