電通集團榮獲亞洲最佳企業雇主五項大獎　台灣唯一全數獲獎的行銷傳播集團 認可為 Best of the Best 最高榮譽

電通行銷傳播集團榮獲亞洲權威人力資源媒體《HR Asia》頒發「2025 亞洲最佳企業雇主獎（HR Asia Best Companies to Work for in Asia）」，一舉奪得五項大獎，包括主獎「亞洲最佳企業雇主獎」與四項特別獎項：多元共融、科技賦能、職場永續與員工關懷，成為台灣唯一全數獲獎的行銷傳播企業，並獲主辦單位評選為年度「Best of the Best」最高榮譽企業，展現企業深耕人才與文化的整體成果。

「很榮幸集團的努力再次獲得肯定，這份榮耀源自每位夥伴的全心投入，也彰顯我們長久以來秉持的人才為本與潛能發展理念。」她強調，電通致力營造多元、永續、創新且充滿溫度的職場，讓同仁能安心成長、自在發光。「未來，我們將持續深化這份文化，攜手夥伴共進，打造與時俱進的企業環境，促進公司與社會的共同繁榮。」

今年，《HR Asia》首次於台灣設立「Best of the Best」評選名額，遴選五家在各項面向皆展現卓越表現的企業。電通集團為行銷傳播產業中唯一入選者，突顯其長期聚焦於人才發展、組織韌性與社會影響力的實質成效。

在評選機制中，70% 分數來自員工匿名問卷，針對企業文化與領導力、歸屬感與工作信念、團隊氛圍與工作環境感受等三大面向進行綜合評估。電通集團於所有指標皆高於市場平均，反映出員工對公司文化、制度設計與整體職場體驗的高度肯定。

多年來，電通透過系統化制度與文化行動，逐步實現全方位的人才發展策略，包括：

• 科技賦能：集團內全面導入生成式 AI 工具，開設 30 堂 GAI 實務課程，員工滿意度達 98%，九成以上同仁已將工具實際運用於工作中，平均減少 90% 重複工時，顯著提升效率與創造力。
• 雇主關懷：建構多元傾聽機制與「Wellness 健康活力計畫」，支持員工身心健康與彈性工作安排。
• 多元共融：推動讓同仁主動參與與發揮影響力的「女力事務所」與照顧職場女性的「超級媽力」等專案，不僅提升內部性別平權，也促進外部法規與意識改變。
• 職場永續：年均提供逾 55,000 小時培訓資源，並設有「職流電」制度，培育全方位T型人才，鼓勵跨部門學習與長期職涯發展。

電通集團自 2019 年起三度榮獲 HR Asia Awards 亞洲最佳企業雇主獎，今年更以五項全數獲獎之姿榮登「Best of the Best」，不僅再次印證重視人才策略的長期價值，更彰顯企業如何透過「以人為本」的核心精神，持續驅動組織創新，並發揮社會正向影響力。